编者按：为认真贯彻落实省委、市委关于“干部素质提升年”的部署要求，进一步加强党外干部发现培养、促进交流互鉴、提升能力素质，7月29日，2025年度第二期武汉市党外干部“同心菁英荟”交流活动在市民主党派大楼举行。活动现场，来自民建武汉市委会的党外干部江书剑、皮焱红与会，围绕“干部素质提升年”和“学规定、强作风、树形象”主题教育，结合本职工作和党派履职情况交流认识与体会。他们以实际行动诠释了民建会员立足岗位、双岗建功的担当，展现了党外干部以学促干、以干践行，着力提升综合素质、树立良好形象的精神风貌，让我们一同走近他们的奋进故事。

轻帆勇越千重隘 众志同趋红旗扬

皮焱红

当前，省委、市委高瞻远瞩部署“干部素质提升年”，各民主党派深入开展“学规定、强作风、树形象”主题教育，为我们党外干部擘画了成长蓝图、注入了澎湃动能。我深切体会到：唯有将主题教育要求融入血脉、付诸实践，扎根基层沃土，才能在“双岗建功”中展现新担当、实现新作为。下面，我结合工作实践谈几点认识体会。

一、铸魂立心：坚定“忠诚”之舵，以信念之帆破浪前行

党外干部首先是党的干部，政治坚定是立身之基、破障之钥。我深切体悟：唯有铸牢忠诚之魂、把稳思想之舵，方能在时代风浪中锚定航向、破障前行。2024年7月以来，区委会主委调任市委会专职副主委期间，我主动扛起联系会员、宣传动员、政治协商、参政议政等职责，以双岗履职践行忠诚诺言。面对重重考验，我深知：越是关键时期，越需铸牢思想根基。在区委会主委“一盘棋”统筹指导下，我以主题教育为总抓手，将“阵缺”转化为“心聚”的契机，主持并推动“学规定、强作风、树形象”主题教育深入开展，通过专题讲座夯基、主题实践砺行、会员走访连心、交流谈心聚力，构建全方位学习矩阵，引导会员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”内化为履职自觉，在协商议政中校准坐标，在服务大局中锤炼本领。

二、奋楫笃行：汇聚“百川”之力，以实干之桨共济沧海

党外干部既要有心怀“国之大者”的站位高度，更要有“躬行实干”的实践本领。我历经司法、信访、基层治理、经济等多岗位锤炼，将街道阵地作为实践熔炉、把党派资源化为发展动能，在实干中破解难题、在攻坚中淬炼担当。

民生为本，把“群众期盼”变为“幸福清单”

民生小事，承载“国之大者”。我们通过创新“政企合作”模式，引入渔夫酒家等社会力量，完成3个社区为老服务阵地升级，惠及2000余名老人，让“舌尖养老”暖胃更暖心；争取省级资金30万元，建成1600㎡堤后社区健身广场，织密“15分钟健身圈”；牵头推动信托制物业在白沙洲破冰，2个小区试点成功，平安花园更探索出“建管运治”一体化旧改新路。当区委主要领导在全区大会上肯定“白沙信托制物业卓有成效”时，这既是对物业试点的褒奖，更是对民政战线整体跃升的激励——去年，街道民政工作绩效从全区末位攻坚突破，跻身中游梯队。这对基础薄弱的白沙而言，不是冰冷的排名变化，而是用脚步丈量出的民生温度、用创新破解的治理难题！

发展为要，让“统战优势”化为“发展胜势”

在区委统战部的统筹指导下，我们创新打造“结对共建 双向赋能”平台，街道与武昌区民建签订战略协议，聘请5位有实力的招商大使，成功引进湖北宏风私募基金、丰慧农贸易等项目，实现“政府搭台、企业唱戏”良性循环。这让我深刻认识到，党外干部要有“跨界”思维：既要立足岗位解难题，更要激活党派“人才库”“智囊团”优势，画大服务发展的同心圆。

三、同心致远：厚植“沧海”情怀，以赤子之诚汇聚暖流

统战工作的本质是凝聚人心的艺术。党外干部的“沧海情怀”，在于以赤子之心暖民心、以团结之力促共治。

（一）机制创新筑同心，变“暖意”为“暖流”

我们推动建立《武昌区民建参与街道社区结对共建实施方案》，联合白沙洲、黄鹤楼、南湖、粮道、徐家棚、水果湖等6个街道开展共建合作，筹集资金13.58万元，实施困难帮扶、节日慰问、就业创业指导、心理健康关怀等项目，有效推动基层治理从“独角戏”向“大合唱”转变，让统战暖流浸润阡陌街巷。

（二）专业建言献良策，化“智慧”为“善治”

我聚焦社会治理短板，深入社区调研，走访社工、居民，掌握第一手资料，撰写了《加强社会工作者队伍建设的建议》等9篇社情民意。其中1篇被省委办公厅和省委统战部采用，7篇被省民建采用，3篇被市政协采用，让专业智慧从“书斋策论”变为“治理良方”。

时代浪潮奔涌向前，武汉支点建设正如火如荼。作为党外基层干部，我们生逢伟大时代，更当勇担时代重任。我将在弄潮沧海立支点的伟大征程中奋楫争先，用实实在在的业绩诠释新时代党外干部的赤诚之心与硬核担当，为区域经济社会高质量发展和统一战线事业贡献更大力量！

（作者系民建武昌区委会副主委、武昌区白沙洲街道办事处副主任）