编者按：为认真贯彻落实省委、市委关于“干部素质提升年”的部署要求，进一步加强党外干部发现培养、促进交流互鉴、提升能力素质，7月29日，2025年度第二期武汉市党外干部“同心菁英荟”交流活动在市民主党派大楼举行。活动现场，来自民建武汉市委会的党外干部江书剑、皮焱红与会，围绕“干部素质提升年”和“学规定、强作风、树形象”主题教育，结合本职工作和党派履职情况交流认识与体会。他们以实际行动诠释了民建会员立足岗位、双岗建功的担当，展现了党外干部以学促干、以干践行，着力提升综合素质、树立良好形象的精神风貌，让我们一同走近他们的奋进故事。

同心聚力促发展 不忘初心勇担当

江书剑

今年是干部素质提升年，作为一名基层园区的党外干部，我坚持立足本职、双岗建功，始终牢记“民主党派成员”与“招商人”的双重身份，坚持将民建的优良传统融入招商工作实践，在参政议政中找准方位，在服务大局中担当作为。下面，我结合近期的学习与工作实际，进行如下汇报。

一、以学铸魂，筑牢共同思想政治基础

学习是民主党派成员提升政治站位、增强履职能力的根本途径。我始终把政治理论学习作为提升自我品格和素养的一项重要任务。

一是深化理论武装。作为民建会员，我深刻认识到：民主党派与中国共产党“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，既是历史的选择，更是时代的使命。这一方针承载着多党合作的深厚底蕴，激励着我们在新时代接续奋进。

二是强化学习提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，通过主委领学、专家导学等形式积极参与专题学习，并列席本单位支部主题党日活动，做到学好入心、学深进脑、学透见行。加强经济研判、招商引资、服务管理、多样化谈判、风险控制、需求发现、资源掌控等业务学习，全面提升素质能力，以更好地适应工作的多元需求。

二、以干聚力，当好高质量发展助推者

近年来，我先后在智能制造产业园和数字经济产业园工作，并于去年在大湾区开展驻点招商工作。在不同的岗位上，我始终围绕新区中心工作和发展大局，充分发挥民主党派联系广泛的独特优势，将招商服务作为服务中心大局的重要着力点。

一是聚焦精准招商，产业向新增活力。坚持主动作为，激活招商引资的源头活水。自驻点招商以来，我以深圳为招商中心区域，逐步向大湾区其他城市拓展覆盖范围，相继前往广州、佛山等城市开展招商活动，累计走访对接200余家企业及商会组织。在走访对接期间，向企业家介绍长江新区区情、产业结构、区位优势等，诚挚邀请优秀企业考察新区、落户新区。及时掌握大湾区企业投资迁移需求，拓展优质项目来源渠道。

二是聚焦暖心服务，推动项目留得住。以绩效考核为基准，围绕任务目标推动项目建设，当好广汉两地沟通的桥梁，成功将深圳市吉芯微半导体有限公司引入长江新区，实现了当年招引、当年签约。

三是聚焦宣传推广，提升新区影响力。通过官方微信公众号、新媒体等渠道，积极开展招商推介工作，有效提升新区的知名度和吸引力。在武汉市人民政府驻广州办事处的指导下，同市驻广办建立了常态化联络机制和项目对接机制，撰写招商分队活动风采文稿，通过广泛宣传，让更多企业和投资者了解长江新区的发展潜力与投资机遇。

三、以言资政，提升参政履职实效

作为基层组织主委，始终坚持“党委想什么、政协议什么，政府干什么、党派帮什么”的工作导向，把参政议政作为重要工作抓手，积极予以推进。

一是精准选题调研。建立“三对接”机制，即对接党委政府年度重点、对接部门工作难点、对接群众关心热点。在此机制的指引下，我牵头完成了多项提案建议，如《关于推进农业产业化经营方面的建议》《关于建立招商引资项目全生命周期服务的建议》等，多项提案建议在区政协得以采纳应用，并获得“五个一”活动表彰。此外，支部与市委会调研组联合完成的《关于在“国资+高校+社会资本”模式下加强新研机构国有资产保护的建议》调研成果被省政协采用。

二是创新协商形式。积极探索“协商在一线”工作法，结合本职工作，将协商会开到园区。重点加强与园区内企业的对接，坚持走访调研制度，结合区政协季度调研内容，积极组织支部政协委员参加调研活动，为每年的政协提案积累丰富素材，切实提升提案的质量和可行性。

三是坚持民主协商。既要做到“讲政治、重团结、干实事”，也要具备“善思考、敢创新、能担当”的品质；既要保持“闯”的锐气，也要涵养“稳”的定力；既要精通业务知识，更要站稳政治立场。

回顾多年来的工作，我较好地完成了各项工作任务，但也清醒地认识到，与新形势、新要求相比，我的工作仍存在一些不足。我将以本次会议为契机，在今后的工作中坚守初心、积极作为，在实践中不断锤炼本领，为武汉支点建设贡献更多智慧和力量！

（作者系民建武汉市直新洲区支部主委、长江新区数字经济产业园建设服务中心副主任）