8月6日，民建中央法制委员会副主任杨黎明率民建中央课题组前往武汉市，就“营商环境改善与劳资关系法律保障”课题开展专题调研，并同民建武汉市委开展课题调研座谈会。民建武昌区委常委、武汉起点人力资源股份有限公司董事长朱运德应邀作为企业家代表，与武汉司法、行政、总工会等部门代表一道，在座谈会上向课题组建言。
朱运德提出，我国相关法律法规的颁布实施，对维护劳动者权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系等方面有着非常重要的积极作用，对人力资源行业的发展也有着划时代的重大意义。他认为，在充分保护劳动者的权利的前提下，可以从下列六个方面改进劳资双方平衡，在构建和谐的劳资关系的同时优化我国的营商环境：一是在劳动争议仲裁及人民法院对劳动争议案件收费的现行规定方面进行变革;二是在相关法律法规中，增设用人单位在调岗、调薪方面有关用工自主权的规定;三是在用人单位制定、修改或决定重要规章制度的规定方面进行变革;四是在用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的二倍工资的规定方面进行变革;五是在用人单位应支付经济补偿情形的规定进行变革;六是在劳动者择业权方面进行变更等。
鄂公网安备42010302000531号