时代的车轮辗轧着岁月的轨迹，以一种只争朝夕、时不我待的姿态，滚滚向前，所向披靡。2022年是党的二十大召开之年，是“中国梦”提出十周年，是实施“十四五规划”的关键之年，也是冬奥会举办之年。同时，也是我们湖北恒亿华业建筑实业有限公司对内强基固本，对外抓住机遇，实现快速发展的关键之年。作为一家发展中的民营中小企业的法定代表人，作为民建汉阳区工委科技支部委员，作为汉阳区政协委员，多重身份必定多份责任，这更加促使我们要紧跟时代步伐，努力学习，勤奋工作，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。

坚定信念跟党走

中国共产党百年征程，坚守着为人民谋幸福，为民族谋复兴的初心和使命，创造了举世公认的革命和建设奇迹。习近平总书记指出“革命理想高于天，理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭”。始终坚持党的领导，是各族人民利益所在、幸福所在。作为民建会员，坚定信念跟党走，具有重要意义。坚定信念跟党走，是民主党派经过曲折探索，在血与火的考验中得出的历史选择，是民主党派在政治上坚定、清醒、成熟的重要体现，彰显了民主党派深刻的历史自觉和高度的政治自觉。中国的民主党派不是西方意义上的在野党和反对党，而是中国共产党领导下共同致力于中国特色社会主义事业和民族复兴伟大事业的参政党，与执政党的关系不是恶性竞争，而是休戚与共、命运相连。从历史到现实，肝胆相照、荣辱与共的真挚情感从未改变。

坚定不移谋发展

如果说坚定信念让我们完成了思想意识的统一，那么坚定不移谋发展就是我们行动上的紧跟中国共产党的正确领导、紧跟时代步伐的具体表现。

作为一名企业主，从自身做起，我始终把企业的发展作为为群众服务的后盾和支撑。

有为而为，不负韶华，贵在管理提升。公司发展从顶层设计开始，对组织架构、管理制度、工作流程、薪酬体系等方面进行改革创新，促进公司层面的管理规范，为企业健康持续发展奠定基础。

有为而为，不负韶华，贵在人才培养。我们根据实际情况引进高级专业技术人员，并出台师徒激励办法，鼓励他们带徒弟组建技术团队，最大限度地提升在岗员工的综合能力和专业技能；匹配相应的政策，鼓励员工考证、考级、学历提升等；常态化地组织法律、技术、规章流程等培训，这些措施让公司正在向学习型企业和专业型企业迈进。

有为而为，不负韶华，贵在文化根植。梳理企业文化发展的脉络，从岗位承诺、激励机制等方面树立公司的诚信文化；以团建引领、企业公众号为载体推动企业文化根植，促进员工素质提升。

坚持不懈办实事

为群众办好一件实事，就会温暖一片人心。我们为职工群众办实事，用心用情为职工群众开出了“三张三心清单”，让职工群众获得幸福感。

健康清单贴心：健康体检、健康讲座、控制体重是我们给员工开出的健康清单。员工身心健康直接关系到员工的工作生活状态。我们首先从身体上让员工了解自身的健康状况，每年组织员工进行健康体检，不定期举办员工健康讲座，请专家解读重大疾病的防治和急救知识演练。建立员工健康档案，督促员工合理锻炼，保持正常体重。健康清单让员工自身也更加关注健康。

文化清单开心：企业的文化是引领企业发展方向的内生动力，是凝聚企业员工归属感从而激发员工责任感和使命感的精神力量。围绕职工群众文化生活，公司投入专项资金，从改善硬件环境入手，改建员工宿舍楼和公司食堂，打造公司文化墙，建设职工之家，为员工创造了一个干净整洁舒适的办公环境和生活环境。同时跟进软件环境的改善。创办公司企业公众号，弘扬企业精神，树立先进典型，传播精神文明成果。常态化地开展团建和共建活动，员工精神面貌焕然一新。

民生清单暖心：切实把职工群众的冷暖放在心上，履行企业的社会责任和义务。公司根据员工需求，出台了诸如生日送蛋糕、集体生日会、生病送慰问、购车享补贴、开车享油补、佳节享福利、每年送体检等十多项与员工生活息息相关的政策，让职工倍感企业的温暖。

燎原社区是我任主任助理挂职社区，也是我公司帮扶社区。作为区政协委员，我经常深入社区收集民情民意，还根据所挂职的社区需要，开展常态化的帮扶活动：调集公司员工组成志愿者服务队在疫情期间完成上门排查、疫苗注射、核酸检测等防疫任务；帮助建设社区阳小驿——党群服务驿站；多次慰问社区工作者和社区困难群众，得到社区群众的赞扬。

初心使命催生政治智慧，逆风涅槃方显韧性纯度。坚守理想信念离不开长期的学习，提高政治站位才能忠诚履职。身处新时代，我们要善于抓住机遇，直面挑战，勇于担当。不忘来时路，重温历史只为温暖初心，愿我们都能从历史中汲取力量，为早日实现中国梦而不断奋斗。         

（作者系民建武汉市汉阳区工委科技支部委员）