徐静芝
      2010年3月2日上午，市民建召开2009年度绩效目标管理考评暨2010年度绩效目标责任书签订大会，特别邀请市委统战部党派处李云涛科长参加。会议由周新斌秘书长主持，李海波副主委出席会议。
   

      会上，各部室首先对2009年绩效目标完成情况进行自查，随后对收集整理的档案资料进行展示。经由李海波副主委、周新斌秘书长、各部室负责人及代表组成的考评小组综合评定，调研室得分最高，被评为2009年度先进部室。
      李海波副主委对09年工作进行了点评：今天的绩效目标管理考评工作是对2009年全年工作的集中展示，对各部室之间相互学习观摩、相互交流借鉴起到了积极的作用，进一步推进了机关的制度化、规范化建设。他用“十件不得不说的事”对市民建去年的工作进行了简要回顾：1、政协十一届四次会议上通过的三大建议案：《关于缓解我市中心城区道路交通拥堵的建议案》、《关于调整优化我市产业结构的建议案》、《关于大力推进建筑节能工作、促进低碳城市建设的建议案》，市民建均为原案提出单位之一，其中一号建议案《关于缓解我市中心城区道路交通拥堵的建议案》，市民建是第一提出单位；2、市民建的社情民意信息工作获得市政协二等奖，在全省民建系统中得分遥遥领先；3、在中共武汉市委召开的全市政协工作会议上，市民建被选为市各民主党派、工商联界别唯一代表作 “依托政协平台，积极履行职能”主题发言；4、支部达标成绩显著，省民建推选市民建参加民建中央主持召开的民建（南片）基层组织建设工作研讨会议；5、探索出以创优评比为支点的基层会务工作考评体系，填补了量化考核基层会务工作的空白；6、成立了武钢总支，组织机构进一步规范；7、聚力助推，市民建联合市经信委、市工商联举办了合同能源管理（EMC）现场推介交流会；8、开展“春苗计划”， 设立“鼎龙化学研究生奖学金”，丰富社会服务品牌内涵，扩大影响力；9、市民建荣获湖北省实施温暖工程先进单位二等奖，全省党派系统唯一获得；10、市委会积极参与市委统战部组织的“回眸六十年 同心铸辉煌”成果展及演讲比赛，全面征集和整理并完成万余字的民建参展方案及文字材料和图片，得到了民建中央陈昌智主席亲笔签名的贺信，为展览大为增色。以上成绩的取得，机关功不可没，李海波副主委代表领导班子对全体机关干部一年的工作表示感谢。
      李副主委总结了机关呈现出的五大新气象：1、工作中勇于知难而上；2、机关内合作意识不断提高；3、组织协调能力提升，主动出击意识提高；4、中层干部工作思路清晰；5、工作目标和工作意识明确，爱岗敬业。同时也点出了工作中存在的不足：1、各部室创新意识增强，但发展不平衡，需要反思；2、大局观念比过去强，但工作主动性仍有欠缺，需要强化责任心，注重强化对细节的考虑；3、制度体系完备，但实施过程仍有漏洞；4、办事效率有提高，但依然存在个别拖延等现象；5、完成工作的质量仍需要提高，工作中还要更加细致，尤其全员文字水平有待进一步提高。李副主委希望各部室保持优点，改进不足，将新一年的工作做得更好。

      随后，李海波副主委对2010年的工作提出了总体要求：2010年作为换届前的冲刺之年，各项目标需要各部室共同努力实现；围绕市委统战部“三举荐”活动，各部室要完成相关任务；要积极“保先”、“争先”，保住已有荣誉，各项工作力争第一。对于机关建设，李副主委提出了几大任务：1、全体机关干部要把学习放在首位，边学习边思考，通过学习开拓视野；2、提高执行力，在目标签订后要狠抓落实，牢记“别人没想到我们要想到，别人想到的我们要做到，别人做到的我们要做出特色，别人做出特色的我们要做出文化”，将各项工作做出特色，做出文化，做出影响；3、工作方面解放思想，培养创新意识，创新工作方法；4、提升服务意识，搞好服务工作，做到“一张笑脸相迎，一声笑语问候，一把椅子让座，一杯热茶暖心”，使会员感到组织的温暖；5、建设机关文化：①力争上游，各部室的工作要多相互比较，达到良性互动；②脚踏实地，认真细致，工作中注重细节，善做小事，做好做精；③团结合作，懂团结是大智慧，懂合作是大本事，机关干部要懂得控制自身情绪，搞好与别人的合作；④以人为本，关心、爱护干部，加强干部培养，搞好机关干部队伍建设。李海波副主委希望大家能够振奋精神，一如既往，推动机关工作再上新台阶。
      最后，李副主委与各部室负责人签订了2010年的绩效目标管理责任书。