2011年6月7日上午，市民建机关的办公室、调研室、组织部、宣传部、社服部五部室分别召开民主生活会，针对当前“治庸问责”活动在全市的深入开展，各部室成员结合《市民建关于贯彻落实中共市委掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的工作方案》以及自身工作情况，围绕“庸懒散”的十种表现进行自查，共同探讨对于“治庸问责”的体会。
组织部部长陈传忠在组织部民主生活会上希望部室成员报着“有则改之，无则加勉”的态度来有针对性地加以改进，利用这次“治庸问责”活动的机会，从更高更新的角度重新加强对岗位的认识和对工作的思考。在调研室民主生活会上，调研室主任徐敏肯定了“治庸问责”在改善武汉投资环境，改变机关形象和作风等方面的良好作用和效果，并结合调研室的工作，谈到了基础性工作存在的松懈和不足之处，提出了增强服务会员、服务基层的意识等整改举措。宣传部的成员着重针对如何重质重量保证工作顺利完成进行了探讨。办公室的成员则结合民建机关如何提高“办事、办文、办会”的能力、以及办公室如何搞好综合服务、提高工作效能，提出了许多具体的意见和建议。
经过自查和共同探讨，各部室都作了会议纪要。在工作作风、工作态度和工作效率上，各部室的主流都是好的，但也存在一些细节上的问题，在理论学习的深度和广度、与会员的交流沟通仍、各部室的相互协作等方面还存在不足。
针对这些问题，各部室成员也在互相交流后分别提出了建议。这些建议可以归纳为五点：
一、加强学习，特别是有针对性的学习。要通过多种渠道获取信息，拓宽知识面，日积月累的学习终会体现在工作的创新中。
二、除了在客观上创造条件，机关全体成员要发挥主观能动性，积极进行自我提高。
三、严格执行机关的规章制度。
四、要合理进行工作的安排。机关五个部室内部、部室之间都要作好分工协作；各部室成员个人要统筹好长期和短期的工作、日常和领导临时交办的工作，争取“忙而不乱”。
五、增加交流。除了要积极与会员进行联系沟通，机关工作人员之间也要就工作多做沟通，交流经验，相互促进。
宣传部 徐静芝
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