徐静芝
2011年5月20日下午，市民建机关召开“治庸问责”专题会议，机关全体干部参加。
宣传部部长王斌主持并做了题为《民主党派机关干部的价值取向》的主旨发言，从文化传承的价值取向、事业选择的价值取向和现代公民的价值取向三方面，强调党派机关干部应遵循的理想信念和职业操守，随后宣读了《民建武汉市委员会制度汇编》中关于机关办公制度的部分，以此强调“治庸问责”工作在机关日常工作中的必要性。
李海波副主委在会上谈到，自4月6日全市掀起治庸问责“风暴”以来，一个多月时间内共问责109名干部，其中对3名市管局级干部进行了诫勉谈话，问责了正处级干部10名、副处级干部9名；4月12日市治庸办暗访14家单位，发现29起“庸懒散”问题，其中武汉市房管局、城管局等8个职能部门被曝光。全机关干部都需要提高认识，引以为戒。最近一段时间，正值基层换届、改派、届中调整，总支成立，工作繁忙，更需要机关干部在工作中强化意识，做好工作。本次会后，每个部室的每个人要就“治庸问责”工作谈自身体会，加深理解，最后每个部室形成一篇心得。接下来还要召开专门座谈会，由第三方对机关的“治庸问责”工作进行评议。
随后，李海波副主委传达了市委统战部5月16日召开的“治庸问责”推进会的会议精神，包括4起“治庸问责”的典型案例和“治庸问责”首批要解决的10个突出问题。重点传达了阮成发书记的重要讲话：现在“治庸问责”工作已经逐步进入“涉深水、破坚冰、硬碰硬”的攻坚阶段，武汉市委市政府会坚定信心，强化措施，坚持治标与治本相结合，坚持抓近期与管长远相结合，坚持体制内整治与体制外监督相结合，坚持治庸问责与推进中心工作相结合，重在治本、重在制度、重在问责，将“治庸问责”风暴向纵深推进。下一步工作中要按照“五个突出”的要求：突出“问题导向”，切实解决重点难点问题；突出改善发展环境，优化各类审批流程；突出构建责任体系，横向到边，纵向到底，实现岗位责任全覆盖；突出抓好民议民评，勇于接受群众监督；突出严肃问责，严格责任追究。以此探索推进“治庸问责”的长效机制和有效办法。
李海波副主委还传达了统战部副部长胡继堂在会上的讲话，要求机关全体干部要强化和明确责任意识，尽职尽责做好本职工作；要守纪律、讲奉献，倾力做好服务工作；要把突击抓与长远工作相结合，形成长效机制，使“治庸问责”工作真正落到实处。
最后，周新斌秘书长部署了换届工作，对每个机关干部进行了责任分工，并结合本次“治庸问责”会议精神，要求每个干部明确职责，做好换届工作。
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