中共二十届三中全会就人力资源问题提出：完善就业优先政策，推动构建就业友好型发展方式，着力解决结构性就业矛盾；积极应对人口和劳动力结构变化，完善人力资源开发利用机制；健全畅通劳动力市场流动机制，深化人才发展相关体制机制改革，加快培育塑造现代化人力资源。

为贯彻落实会议精神，充分发挥民建组织服务会员、促进经济发展的积极作用，深入了解会员中人力资源企业情况，8月28日，民建武汉市委会主委穆书芹带队走访调研会员企业——武汉起点人力资源股份有限公司和湖北锦绣人才科技集团有限公司。这也是民建武汉市委会大力组织实施处级以上会员对口联系帮扶会员企业的重要实践行动。民建武汉市委会专职副主委徐莉、东湖新技术开发区基层委负责人等参加调研。

起点人力董事长朱运德详细介绍了公司业务范围、运营模式、人力资源战略及未来发展。锦绣人才董事长黄春燕详细介绍了企业文化、经营情况、党建引领及“黄春燕委员工作室”的建设运行情况。

穆书芹重点了解了企业的专利申请、商标注册情况；详细询问了企业经营状况和难点问题等；充分肯定了企业富而思源、回馈社会的责任担当。

穆书芹向企业宣讲了中共二十届三中全会精神后指出，服务业是经济发展的重要引擎，人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分，其发展状况直接关系到服务业的整体水平和质量。两家企业要按照三中全会《决定》中关于“人力资源”的最新论述和精神，高度关注服务业发展趋势，加强与政府、高校及社会各界的合作，共同推动服务业高质量发展，特别是要加大对大学生与青年求职者的就业支持力度，为他们提供更多元化、高质量的就业机会。

穆书芹鼓励两家企业继续强信心、增动力，结合自身实际，以全会的改革精神主动识变、应变、求变，积极探索本土人力资源服务业务的新模式、新路径。

穆书芹强调，市委会将汇总整合会员力量、用足盘活会内资源，集中力量开展有内容的调研，打造有影响力的课题。也希望两位会员立足行业领域、发挥专业优势，多做调研、多出成果，积极建言献策，勇担党派成员职责使命，为武汉市乃至湖北省的经济社会发展贡献力量。