初次见到吴健敏是在市委会妇女委员会一次普通的日常活动中。她着装中透露着中年人的潮流和成熟，没有太多的话语，偶尔一、两句发言总是不急不缓，轻声细语，印象中应该是个会计师或者审计师之类，对事物尤其是数字敏感，稳妥、严谨、不张扬中追求完美的人。后来活动多了，了解也多了，惊讶也多了，佩服也多了。
      原来她是湖南大学机械系毕业后分配到武汉市汉阳特种汽车制造厂工艺处，后调入武汉神龙汽车公司，被聘任为质量工程(控制)专业带头人，再被聘任为管理标准体系设计及流程优化牵头人。好家伙，居然是和笨重的钢铁打交道，把一块块平整的钢板压出曲里拐弯的各式漂亮汽车的人。别人明明是ISO9000、ISO14OOO国家注册审核员，我还把她看成对数字敏感的会计人物。她的稳妥中没有古板、严谨中没有机械。眼拙到如此境界，OUT啊…
                                                一分耕耘一分收获
      1982年大学毕业的吴健敏在武汉市汉阳特种汽车制造厂工作期间，将自己学到的理论努力与实践相结合，并在实践中不断丰富并升华出自己的理论体系。1985年度，年仅28岁的她在中南五省铸造年会上发表了《过共晶铝---硅合金的精炼除气》的论文，并获优秀论文二等奖；1992年5月，《质量心理浅析》获全国专用汽车科技管理论文二等奖。年轻的她也于1987年5月被评聘为工程师，1994年11月晋升为高级工程师，并先后获得了厂科技进步二等奖，湖北省汽车工业总公司质量管理先进工作者，多次被评为厂“先进工作者”、“优秀女职工”。
      1996年3月调入武汉神龙汽车公司，主要从事企业业务流程优化设计及其管理标准体系的策划、协调指导、牵头企业管理标准和EMS、QMS、OSHMS程序文件的制定与管理工作。要做好这些工作，需要对本单位的各项工作和管理的现状有一个较全面的了解，需要有较强的沟通和协调能力，需要熟悉ISO9000、ISO14000和OSH18000等国际标准，还需要借鉴同行业标杆企业的作法，并在进行策划时全盘考虑。
      吴健敏根据公司各项工作的管理实际情况，编制《公司管理标准优化实施计划》等文件，提出了管理标准优化方案和控制要求,并对公司管理标准体系的目标性、集合性、整体性、可分解性、协调性，以及与EMS、QMS、OSHMS的兼容性进行系统的阐述，明确了公司管理标准体系的结构。通过对企业业务流程的不断优化，组织编制或修订了企业管理标准体系涉及产品规划、技术、质量、财务、生产、采购、物流、环境、安全、信息、市场营销及售后服务等领域管理流程及其标准200余个，强化了对过程的管理，并使之具有可操作性。
      通过一系列的工作后，吴健敏再次将实践上升为理论, 在1999年11月全国推行全面质量管理20周年大会上，发表和交流的《完善质量体系，提高贯标和认证的有效性》荣获全国优秀论文奖，编入优秀论文集；2000年2月，《对QC活动成果的现场评审》在全国发行的《现场管理》杂志上发表，《神龙汽车》总第8期上转载；2001年12月，《神龙公司管理标准体系的建立与实施》在东风汽车集团标准化年会上发表，并于2006年2月刊登在《神龙汽车》上，获公司优秀论文二等奖；2002年11月，《建设有特色的优秀企业文化》在全国发行的《中国质量》杂志上发表，《神龙汽车》总第29期上转载。
      出色的工作使她荣获公司授予的“质量能手”称号；被评为公司优化现场管理及班组建设优秀组织者；在公司精益2009“PQ365、P2+2、节能减排”立功竞赛活动中，被公司授予“季度质量明星”称号，其流程优化项目获公司2009年度网络申报优胜项目奖。《东风汽车报》曾以《在严谨中追求完美》为题撰文报道其工作事迹。
                                              两项工作两难抉择
      1995年10月吴健敏光荣地加入了中国民主建国会。15年来，在民建这所大学里，她认真学习中国政党知识，饱览中国民主建国会60多年来为国家和民族的解放，为国家经济建设的发展和繁荣写下的壮丽诗篇和立下的丰功伟绩，也懂得了一名民主党派成员所肩负的历史责任。
      2001年9月她被增选为民建武汉市第十届委员会委员、常委，2001年12月和2006年9月连续两届当选为民建武汉市第十一届、第十二届委员会委员、常委。2002年4月至2006年7月任民建汉阳区第六届区（工）委主委，汉阳区政协常委。2007年1月起任武汉市第十一届政协委员。
      面对党派和政协工作逐渐增多的情况，单位法国领导的不理解，吴健敏也曾感到过巨大的压力。如何在中外合资公司正确处理好本职工作与党派工作之间的关系，做到两项工作都不误？一度引起她的深思。
      在兢兢业业地认真做好本职工作的同时，积极履行党派和政协工作，把这些当做共产党和民建会对自己的高度信任和培养，这就是深思的结果！为了获得单位领导对党派和政协工作的理解和支持，她多次主动找单位党委工作部和法方主管领导汇报思想，表明自己在保证本职工作不受影响的前提下或尽可能利用休息日去完成党派和政协工作。逐渐地，她获得了单位领导的理解和支持。
      在担任民建汉阳区工委会主委期间，吴健敏信奉“心底无私天地宽”、“认真就能把事情办好”的工作理念，以高度的责任感和极大的工作热情，坚持按市区统战部及民建会的要求开展工作。为了尽快了解和熟悉民建汉阳区的情况，经常利用休息日开展工作。其单位所在地沌口距区委区政府约1.5小时的公交路途，为了节省时间，自掏腰包乘“的士”去参加或组织各类会议是常有的事。
      她积极履行民主党派参政议政、民主监督的职能。自2002年以来，共撰写提案8篇，联名提案10篇。此外，参加汉阳区委统战部组织的季度座谈会，对汉阳区国企改革、就业与再就业、社会保障、卫生防疫、社区建设、城管执法、民营经济的发展状况、教育改革、环境保护、《汉阳区十一五规划》等热点、难点问题展开讨论，积极为汉阳区委、区政府决策提出相关建设性的建议和提案。其中《关于高度重视对电子垃圾的回收和处理的提案》，引发武汉电视台、湖北卫视、长江网以及长江日报、武汉晚报、楚天金报等媒体的关注和现场采访，并得到及时播出和刊登。
      她关心会员，为会员排忧解难。不论是平时，还是在节假日，总要抽空走访老会员和生活困难的会员，与他们交心谈心、嘘寒问暖，送去组织的情意和关怀。对于患癌症的重病会员，亲赴医院探望，了解病情，积极为其求医问药，并从网上下载有关治病的方法和经验，鼓励他们坚强地树立起战胜病魔的信心和勇气。遇不幸去世的会员，吴健敏还亲赴或委派工委会成员送去寄托哀思的花圈，表示哀悼，并对家属表示亲切的慰问。此外，每年的“三八”、“七一”、“十一”、“中秋”、“九九重阳”和“春节”等节日，区工委会都力所能及的组织会员积极开展形式多样、丰富多彩的活动，通过学习、交流、座谈、才艺展示、祝寿等方式，提高了民建基层组织的活力，增强了凝聚力。2005年度，她被评为省民建优秀会员。
      吴健敏总是欣慰和自豪地对身边的人说：在不同的岗位上均能发挥应有的光和热，这就是我的价值。

在汉阳区政协大会上发言

吴健敏委员就个人提案的有关问题向市环保局咨询

市政协十一届三次会议咨询会合影

                                                            作者：通  昕