8月18日为中国人力资源日，由武昌区人力资源经理人联谊会主办的人力资源日HR专题沙龙交流活动在武昌区V+合伙人大厦举行。民建武汉市江岸区二支部副主委、武汉越秀人力资源服务有限公司总经理宋文艳应邀与人力资源经理人分享了一场主题为《用企业文化驱动公司业绩》的讲座。

　　宋文艳从在单位见到上司怎么称呼为引，谈起什么是企业文化，详细介绍了企业文化的内涵与外延，以及常见的企业文化的误区。宋文艳强调了领导者的思想意识和行为方式对一个企业的企业文化的影响至关重要，领导者是企业文化的灵魂，是企业文化的倡导者、培育者、设计者，更是企业文化的身体力行者、转换和更新的推动者。她也介绍了企业文化的新方向和新趋势，着重介绍了企业文化建设和落地八步曲：第一步：塑造企业家精神、建立正向的企业价值观;第二步：建立自己独有的企业文化理念——企业愿景、使命、价值观;第三步：规范化制度建设与工作流程;第四步：界定管理者领导风格和员工道德行为规范;第五步：建立融入企业文化的人力资源招聘、薪酬福利、绩效、培训、人力资源规划、劳动关系管理的现代人力资源管理体系;第六步：塑造外在形象——企业标识、企业色彩标识、视觉效果;第七步：建立对内对外的宣传平台：文化墙、企业内刊、公众号、自媒体;第八步：年度员工关系管理各项福利、活动的落地，组织花式多样的、喜闻乐见、不断创新的企业团建活动。

　　宋文艳的讲座让参加沙龙的人力资源经理人度过了一个充实而有意义的中国人力资源日。