武昌区民建自11月开展“同心思想”学习教育和大调研、大讨论、大走访活动以来，各支部积极响应，迅速行动，按照制定的计划和实施方案认真组织落实。为了切实提高本次活动的效果，及时解决前期“大走访”中会员普遍提到的人力资源方面的问题，区委会于12月9日下午，利用对副主委徐莉工作单位——武昌区人力资源局的走访活动，就人力资源方面的政策向参加本次活动的经管、文教、科技等支部的会员作了一场生动的宣讲。
       徐莉全面介绍了武昌区人力资源局的基本情况，着重对企业关心的招聘信息发布平台、再就业人员录用及员工培训的补贴政策、人才引进渠道、国家对企业在信用贷款和社会保险方面的扶持政策、企业与员工劳动争议调解及仲裁等方面作了详细的讲解，并与副主委方朝晖、会员汪其雄等就求职者的就业心态、岗位要求、劳动报酬等进行了充分、深入的研讨。
       最后，张再强主委对大家前期的活动作了小结，他强调：一是走访会员、会员企业，能有效联络会员所在单位与民建的感情，取得单位对会员工作的支持，听取单位对会员的评价，协调好会员的党派工作与本职工作的关系，有利于帮助会员双岗建功。二是提高走访者对企业关心的国家政策的了解，在调研走访中能及时解决会员提出的相关问题，会员就会积极参与和配合“大走访”，这样活动才会取得实效。